Seguritech convirtió la responsabilidad social en una práctica cotidiana que rebasa oficinas, discursos institucionales y campañas corporativas.
La obtención, por tercer año consecutivo, del Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) refleja una filosofía donde la participación colectiva y el bienestar forman parte esencial de la identidad empresarial.
Lejos de limitarse a indicadores administrativos, el reconocimiento entregado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) también expone una narrativa corporativa donde colaboradores y directivos participan activamente en proyectos sociales y ambientales.
Una empresa que involucra a su gente
- Jornadas de reforestación
- Campañas de donación de sangre
- Limpieza de playas
- Apoyo a comunidades vulnerables
- Programas de bienestar y capacitación interna
Dichas acciones forman parte de la dinámica habitual dentro de Seguritech, donde trabajadores de distintas áreas participan en actividades comunitarias que fortalecen la conexión entre empresa y sociedad.
Responsabilidad social desde múltiples áreas
Durante el Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, la compañía estuvo representada por integrantes de áreas operativas, administrativas y de desarrollo organizacional.
La participación de perfiles diversos dentro del evento reforzó el mensaje institucional de que la responsabilidad social no depende de un solo departamento, sino de una visión compartida.
Educación y prevención como ejes sociales
- Colaboración con Fundación en Movimiento desde hace más de 10 años
- Programas contra el acoso escolar
- Proyectos dirigidos a comunidades educativas
- Estrategias para prevenir mobbing y violencia laboral desde 2019
La alianza entre Seguritech y FEM ha permitido ampliar la conversación sobre bienestar, convivencia y prevención de violencia tanto en escuelas como en espacios laborales.
Más allá de la tecnología
Aunque Seguritech es reconocida por sus soluciones de misión crítica e infraestructura tecnológica, el Distintivo ESR también evidencia otra faceta de la compañía como la construcción de entornos laborales más humanos y comunidades con mayor cohesión social.
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