El debate sobre la estabilidad social y el futuro del empleo vuelve a ocupar un lugar relevante en la agenda sindical de América del Norte.
Para Alejandro Martínez Araiza, secretario general nacional del Sindicato Nacional de Alimentación y Comercio (SNAC), la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) debe considerar los efectos que tienen los ingresos, la informalidad y la protección laboral sobre la cohesión social.
Las movilizaciones registradas el 24 de octubre en Francia, Italia y otras ciudades europeas, relacionadas con el encarecimiento de la vida y las inconformidades por los servicios públicos, forman parte del contexto que el dirigente utiliza para respaldar su planteamiento.
A su juicio, cuando el empleo deja de ofrecer condiciones para sostener a una familia, también se debilita la confianza en las instituciones y en el modelo económico.
Alejandro Martínez Araiza ha advertido sobre lo que considera un riesgo político del deterioro de las condiciones materiales: el crecimiento de posiciones radicales que encuentran respaldo entre sectores inconformes.
En sus declaraciones, relaciona dicha tendencia con el resurgimiento de ideologías que identifica como contrarias a la estabilidad democrática y al bienestar de los trabajadores.
T-MEC puede atender el descontento social
Frente a ese escenario, el líder sindical sitúa la próxima revisión del T-MEC como un espacio para discutir no solamente las reglas del intercambio comercial, sino también las responsabilidades de los gobiernos y las empresas en la protección del empleo.
Su agenda contempla medidas dirigidas a reforzar los compromisos laborales del acuerdo; entre ellas se encuentra la creación de un piso salarial regional de referencia y la ampliación de los instrumentos de supervisión para que las garantías reconocidas en el tratado tengan un alcance más amplio.
El dirigente también propone una Alianza Verificadora Trinacional que contribuya a vigilar el cumplimiento de los derechos laborales y a fortalecer las consecuencias para las empresas que incurran en abusos.
El objetivo declarado es que las disposiciones del T-MEC tengan capacidad disuasoria y no se limiten a compromisos formales.
Otro frente corresponde a la transformación tecnológica, donde la utilización de Inteligencia Artificial (IA) en decisiones de contratación y despido, así como el manejo de datos de los trabajadores, plantea nuevas preguntas sobre transparencia, responsabilidades empresariales y derechos digitales.
Para el SNAC, tales temas deben formar parte de la actualización de las reglas laborales.
Visión de Alejandro Martínez Araiza
La agenda del secretario general del SNAC incluye también a los jóvenes que se preparan para ingresar al mercado de trabajo.
Alejandro Martínez Araiza considera que la integración regional debe generar oportunidades concretas de empleo formal, remuneraciones suficientes y formación profesional continua.
En el terreno de los valores sociales, el dirigente ha defendido la importancia de la familia, la identidad nacional y la fe como referentes de cohesión comunitaria.
Dichas posiciones forman parte de su visión sobre el papel que las instituciones sociales desempeñan frente a la incertidumbre económica y política.
La discusión de fondo, desde la perspectiva del SNAC, consiste en determinar qué beneficios debe producir la integración económica para la población.
El sindicato plantea que la competitividad de México, Estados Unidos y Canadá debe medirse también por la calidad del empleo, la capacidad adquisitiva y las oportunidades de desarrollo que ofrece a sus ciudadanos.
