Falta aplicar salario regional a trabajadores: Alejandro Martínez Araiza

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La revisión del T-MEC no sólo determinará nuevas reglas para el comercio de América del Norte; también puede abrir una discusión sobre las condiciones laborales bajo las cuales se produce en México, Estados Unidos y Canadá.

En ese escenario, Alejandro Martínez Araiza, secretario general nacional del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC) ha planteado establecer un piso salarial regional.

La propuesta parte de una particularidad del tratado: el salario ya forma parte de sus reglas comerciales en el sector automotriz.

Para determinados vehículos, el acuerdo establece requisitos de contenido laboral de alto salario y utiliza como referencia un pago mínimo de 16 dólares por hora.

El líder sindical plantea llevar ese principio a otros sectores mediante un piso de 7.25 dólares por hora y una semana de pago de 56 horas.

Una discusión que llega a la mesa norteamericana

El proceso de revisión comenzó formalmente en 2026; en marzo, Estados Unidos y México anunciaron el inicio de conversaciones preparatorias, con énfasis en cadenas de suministro, reglas de origen y producción regional.

Durante la segunda ronda bilateral, celebrada en junio, los equipos de ambos países incorporaron discusiones conceptuales sobre asuntos laborales y ambientales.

Para julio, las conversaciones ya incluían trabajo, seguridad económica, agricultura, acero, aluminio y automóviles.

En ese contexto, el planteamiento del SNAC y de Alejandro Martínez Araiza introduce una dimensión adicional:

Salario: establecer una referencia regional aplicable más allá del automóvil.
Competencia: disminuir la dependencia de diferencias salariales como ventaja productiva.
Consumo: relacionar los ingresos laborales con la capacidad de compra dentro de la propia región.
Integración: incorporar las condiciones de quienes producen al debate sobre los beneficios del comercio.
México: discutir su competitividad no únicamente desde el costo de la mano de obra, sino desde productividad y poder adquisitivo.

T-MEC que ya cuenta con mecanismos laborales exigibles

El acuerdo obliga a los países a mantener determinados derechos laborales y contempla el Mecanismo de Respuesta Rápida para atender presuntas denegaciones de libertad de asociación y negociación colectiva en instalaciones específicas.

El planteamiento de Alejandro Martínez Araiza todavía es una propuesta sindical, no una nueva disposición del tratado.

Su incorporación al debate dependerá de las negociaciones entre los gobiernos y de la manera en que cada país defina sus prioridades durante la revisión.

La discusión, sin embargo, ya está planteada; si América del Norte busca fortalecer su integración productiva, el salario puede dejar de ser únicamente un asunto interno de cada país y convertirse en parte de la conversación sobre las reglas de competencia regional.