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T-MEC reconfigurará entorno laboral en 2026: Alejandro Martínez Araiza

La revisión del T-MEC en 2026 será, en palabras de Alejandro Martínez Araiza, secretario general del SNAC, una prueba de madurez institucional para el sistema laboral mexicano y una oportunidad política para redefinir la relación entre Estado, capital y trabajo bajo parámetros de justicia social y competitividad económica.

La dimensión política del T-MEC

El dirigente explicó que el tratado no solo regula el intercambio comercial, sino que también ha colocado a los derechos laborales en el centro del debate público.

Libertad sindical, negociación colectiva auténtica y erradicación de prácticas contractuales abusivas forman parte, hoy, de la diplomacia económica entre México y América del Norte.

Desde esa perspectiva, el cumplimiento laboral dejó de ser un asunto interno para convertirse en un componente estratégico de política exterior.

Salario mínimo y legitimidad social

Alejandro Martínez Araiza sostuvo que el aumento al salario mínimo ha fortalecido la legitimidad de la política laboral del Estado mexicano, pero advirtió que la inflación, el costo de vida y la productividad seguirán tensionando el equilibrio entre bienestar social y sostenibilidad económica.

El dirigente recordó que el gobierno federal ha planteado como meta que el salario mínimo cubra 2.5 canastas básicas hacia 2030, lo que obligará a reformas estructurales en sectores intensivos en mano de obra.

Tecnología, empleo y cohesión social

Finalmente, el líder sindical subrayó que la regulación del trabajo híbrido, las plataformas digitales y la automatización será clave para evitar nuevas brechas de desigualdad, al tiempo que se refuerza la seguridad social y la capacitación laboral.

A su juicio, el éxito de 2026 dependerá de la capacidad de construir consensos tripartitos que consoliden un modelo laboral democrático, productivo y socialmente sostenible.

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ReporteDMX

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